Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung.

(Antoine de Saint-Exupéry)

Constellation ist der englische Begriff für Aufstellungsarbeit. Im konkreten Falle Systemische Strukturaufstellungsarbeit (SYST®), die sich durch andere Aufstellungsformen, wie die durch Bert Hellinger bekannt gewordene Form der Familienaufstellungen in vielen wichtigen Aspekten unterscheidet.

Die Methode

Die Strukturaufstellungen wurden von der Psychologin Insa Sparrer und dem Logiker Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd seit 1989 entwickelt. Sie sind eine Synthese aus innovativen psychotherapeutischen Verfahren wie Hypnotherapie (Milton Erickson), lösungsfokussierter Kurzzeittherapie (Steve de Shazer, Insoo Kim Berg), Familientherapie (Virginia Satir) und Familien- und Organisationsaufstellungen. Strukturaufstellungen unterscheiden sich von anderen Aufstellungsarten durch die konsequente Lösungsorientierung, die Vielfältigkeit der Anwendung (es wurden inzwischen mehr als vierzig Aufstellungsformate entwickelt) und eine äußerst sparsame Deutung durch den Leiter. Das ermöglicht auch ein sehr verdecktes Vorgehen mit minimalen Informationen, wodurch die Privatsphäre des Klienten in hohem Maße geschützt und seine Selbstverantwortung gefördert wird.

Das Phänomen, dass Stellvertreter in gewisser Hinsicht wie die Originale empfinden, erstaunt immer wieder von Neuem. Es wird als repräsentierende Wahrnehmung bezeichnet. Offenbar verfügen wir alle über diese Fähigkeit. Diesen Effekt können Sie selbst in einer Aufstellung als Stellvertreter erleben.

Wie arbeiten Strukturaufstellungen?

Der Klient wählt aus der Gruppe Stellvertreter für Teile seines Systems aus. Diese stellt er intuitiv im Raum auf. Die Anordnung im Raum und die Körperempfindungen der Stellvertreter geben jetzt interessante Hinweise und überraschende Einsichten in die Muster und die Dynamik des Systems. Diese Ausgangskonstellation zeigt die gegenwärtige Situation überaus präzise und aufschlussreich.

Ziel der Strukturaufstellungen ist es, von der Ausgangskonstellation ausgehend ein Lösungsbild für den Klienten zu finden. Dieser Findungsprozess besteht aus der Umstellung der Stellvertreter und würdigenden ritualähnlichen Interaktionen zwischen den Stellvertretern. Der Prozess wird durch die Leiter geführt. Dabei werden Blockaden sichtbar gemacht und gelöst - Hindernisse in Ressourcen transformiert. Der Auftrag und die Intention des Klienten bestimmen hierbei den Prozess mehr als etwaige Deutungen der Leiter. Dieses Geschehen ist oft sehr anrührend und intensiv. Indem Sie als Klient die Schwierigkeiten und ihre Auflösung unmittelbar und aus verschiedenen Perspektiven erleben, gewinnen Sie Kraft und werden handlungsfähiger. Diese neue Erfahrung wird mitgenommen und kann so im Alltag ihre Wirkung entfalten und sich in Ihr Leben integrieren.

Bindungen lösen – Lösungen finden

Worin besteht die erstaunliche Problemlösungskraft von Strukturaufstellungen? Probleme treten nie von alleine auf, sondern immer in Bezug auf etwas oder jemanden, das heißt: in Systemen. Bekannte Systeme sind z.B. Familien, Beziehungen und Firma. Wir können aber auch Konfliktsituationen, Entscheidungsprobleme oder schmerzhafte Ereignisse als Systeme verstehen. Die Methode der Strukturaufstellungen nutzt diese systemischen Zusammenhänge und gibt Ihnen die Möglichkeit, das System Ihres Anliegens in der Gruppe zu simulieren.

Die Nachbereitung einer Aufstellung und die weiterführende Begleitung von Klienten ist für mich selbstverständlich.